目的探究细胞增殖相关核抗原Ki67、组蛋白甲基转移酶多梳蛋白增强子同源物2(enhancer of zeste homolog 2,EZH2)在结直肠癌组织中的表达水平及其临床意义。方法回顾性分析南平市第一医院2021年1月—2023年12月收治的72例结直肠癌患者的...目的探究细胞增殖相关核抗原Ki67、组蛋白甲基转移酶多梳蛋白增强子同源物2(enhancer of zeste homolog 2,EZH2)在结直肠癌组织中的表达水平及其临床意义。方法回顾性分析南平市第一医院2021年1月—2023年12月收治的72例结直肠癌患者的癌组织及癌旁组织。采用链霉亲和素-生物素复合物(streptavidin-biotin complex,SABC)免疫组织化学法检测Ki67和EZH2蛋白的表达水平,并分析其与结直肠癌临床病理特征的相关性及其诊断效能。结果癌组织的Ki67、EZH2的阳性表达率分别为79.17%和76.39%,高于癌旁组织的19.44%和18.06%,差异有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归分析得出,Ki67、EZH2是结直肠癌的危险因素(OR=5.372、5.154)。Ki67、EZH2表达与肿瘤大小、浸润程度及远处转移有相关性,差异有统计学意义(P<0.05),即肿瘤越大、浸润程度越严重、有远处转移患者的Ki67、EZH2阳性表达越高。Ki67高表达结直肠癌患者3年总生存率66.67%低于Ki67低表达患者的93.33%,差异有统计学意义(P<0.05)。EZH2高表达结直肠癌患者3年总生存率70.91%低于EZH2低表达患者的94.12%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论Ki67、EZH2是结直肠癌的危险因素,通过对Ki67、EZH2蛋白的联合诊断,可以实现准确的诊断及预后评估。展开更多
随着我国医疗体系改革的不断深化,医院对于绩效管理的质量要求日益提高,其中绩效考核是不可或缺的一环。采用资源基础相对价值尺度(resource-based relative value scale,RBRVS)模式作为绩效考核的工具,在医院绩效管理中应用,对于建立...随着我国医疗体系改革的不断深化,医院对于绩效管理的质量要求日益提高,其中绩效考核是不可或缺的一环。采用资源基础相对价值尺度(resource-based relative value scale,RBRVS)模式作为绩效考核的工具,在医院绩效管理中应用,对于建立和完善绩效评价体系至关重要,能够显著提升管理水平。本文深入探讨了在医院绩效管理中,基于RBRVS模式的绩效考核应用,分析了医院绩效管理RBRVS考核方式的工作原理,指出了当前医院绩效管理绩效考核中存在的问题,并结合实际情况,基于RBRVS的绩效考核在医院绩效管理中的运用提出策略建议,旨在为相关工作人员提供参考与借鉴。展开更多
文摘随着我国医疗体系改革的不断深化,医院对于绩效管理的质量要求日益提高,其中绩效考核是不可或缺的一环。采用资源基础相对价值尺度(resource-based relative value scale,RBRVS)模式作为绩效考核的工具,在医院绩效管理中应用,对于建立和完善绩效评价体系至关重要,能够显著提升管理水平。本文深入探讨了在医院绩效管理中,基于RBRVS模式的绩效考核应用,分析了医院绩效管理RBRVS考核方式的工作原理,指出了当前医院绩效管理绩效考核中存在的问题,并结合实际情况,基于RBRVS的绩效考核在医院绩效管理中的运用提出策略建议,旨在为相关工作人员提供参考与借鉴。
