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加入WTO与欠发达地区的人力资源现状和对策分析被引量：2

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摘要本文分析了欠发达地区面对加入WTO人力资源工作的现状 ,更为重要的是欠发达地区存在的人才总量少、素质低、浪费闲置情况严重 ,结构不合理、配置不科学等问题。建议从加强人才队伍建设 ,创造必要的制度和政策环境、加大教育投资力度等方面入手 ,全面提高人才素质。

作者张潇文盖晓燕

机构地区南京师范大学公共管理学院

出处《兰州学刊》 2003年第4期80-81,共2页

关键词 WTO 欠发达地区人才意识教育投入人力资源管理人才素质人才分布人才浪费人才配置

分类号 F249.27 [经济管理—劳动经济] C962 [经济管理—人力资源管理]

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2003年第4期

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