民办高校人力资源管理的激励机制被引量：5

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摘要人力资源是高校管理和发展的关键因素,有效的激励机制是实现高效开发和利用人力资源的前提。民办高校应尽快从激励观念、竞争与激励机制、绩效考核评估方面加强人力资源管理。

作者许爱琼

机构地区广东培正学院

出处《天津市经理学院学报》 2011年第3期34-35,共2页 Journal of Tianjin Manager College

关键词民办高校人力资源管理激励机制

分类号 F207 [经济管理—国民经济]

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