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西部地区人才激励机制的缺陷与创新被引量：1

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摘要人才激励机制滞后是西部地区人才流失不容忽视的重要原因。本文通过对西部地区人才激励机制缺陷的分析,加大人才激励力度、创新人才激励方式、转变人才激励观念,是西部地区加强人才队伍建设,实现经济社会又好又快发展的有效途径。

作者冯菊香高延春

机构地区延安大学人文社科学院

出处《商场现代化》北大核心 2008年第17期320-321,共2页

基金陕西省教育厅社会科学大学生人力资本与陕北地区经济社会和谐发展问题研究(基金编号:07jk165)阶段性研究成果

关键词西部地区人才激励机制缺陷创新

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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参考文献1

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商场现代化

2008年第17期

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