雇主品牌的价值及其建设途径被引量：14

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摘要本文认为雇主品牌(EmployerBranding)是品牌概念在人力资源管理领域的应用。认识雇主品牌的内在价值和探讨雇主品牌的建设途径是企业管理创新的重要内容,本文试图通过营销中的“4C”理论和企业管理机制创新来探讨雇主品牌建设的途径。

作者伏绍宏

机构地区四川省社科院科学学与人力资源研究所

出处《商场现代化》北大核心 2006年第12S期254-255,共2页

关键词雇主品牌(Employer Branding) 人才吸引 4C理论

分类号 F273.2 [经济管理—企业管理]

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