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民营企业如何留住人才
被引量：
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摘要
一、民营企业要重视激励员工 激励就是激发员工的工作动机,满足员工需求,实现组织目标的过程,它是人本管理的核心.研究表明,一个人在无激励的状态下工作,只能发挥个人潜能的20%-30%,但通过适当的激励,员工的潜力就能发挥80%-90%.而发挥的程度,取决于激励的程度.因此,民营企业要重视激励员工.
作者
迟红娟
机构地区
鲁东大学交通学院
出处
《集团经济研究》
北大核心
2005年第08X期149-150,共2页
关键词
民营企业
留住人才
激励员工
个人潜能
工作动机
员工需求
人本管理
潜力
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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