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企业人力资源管理的设计与实践
The design and practice of enterprise's human resources management
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摘要
分析了企业人力资源管理存在的误区和人力资源的开发和管理中存在的问题,并针对存在的问题着重从人力资源管理理念、人力资源管理创新的源泉、人力资源管理中的诚信管理、人力资源的风险性管理、培育具有鲜明特色的企业文化等方面,探讨了企业人力资源管理的设计与实践途径。
作者
苗雨君
机构地区
齐齐哈尔大学经济管理学院
出处
《科技与管理》
2004年第2期93-95,共3页
Science-Technology and Management
关键词
企业管理
人力资源管理
人力资源开发
诚信管理
风险管理
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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科技与管理
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