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数智时代企业人力资源管理模式创新研究

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摘要随着数字化转型步伐的加快,企业人力资源管理模式正发生深刻的转变,数字化转型改变了企业的运营方式以及市场环境,还给人力资源管理带来了新的挑战与要求,如何创新人力资源管理模式来契合数字化转型的需求,成了当前企业需要处理的问题。本文以人才培养当作为案例,剖析数字化转型背景下企业人力资源管理模式的创新途径与应对策略,希望能给企业的人力资源管理实践提供一定参考。

作者张云

机构地区新兴际华智能装备智研院

出处《全国流通经济》 2026年第3期128-131,共4页 China Circulation Economy

关键词数字化转型人力资源管理创新模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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