摘要
会展行业作为连接供需、促进交流合作的重要平台,在经济发展中发挥着举足轻重的作用。然而,随着市场环境的变化和技术的进步,会展企业面临着诸多挑战,其中人力资源管理成为制约其发展的关键因素之一。数字化转型为会展企业提供了新的发展机遇,通过引入先进的技术手段和管理理念,可以优化人力资源管理流程,提高管理效率,进而提升企业的整体竞争力。本文旨在深入研究数字化转型对会展企业人力资源管理的影响,并提出有效的对策,以期为会展企业的可持续发展提供参考。
出处
《中国会展》
2025年第9期35-37,共3页
China Conference & Exhibition
