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数字经济时代人力资源管理挑战与应对措施

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摘要 随着科学技术的飞速发展,数字经济时代为企业人力资源管理带来了前所未有的变革与冲击,使企业的经营、管理及生存方式面临根本性变革,人力资源管理作为影响企业核心竞争力的重要因素,面临较大的发展机遇与挑战。基于此,文章从多个方面入手,深入探讨数字经济时代企业传统人力资源管理存在的不足,并提出解决措施,旨在推动企业人力资源管理顺利转型,促进企业可持续发展。
作者 吕翠昌
出处 《管理学家》 2026年第2期49-51,共3页 Master Management
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