摘要
在数字经济时代,全球经济格局剧变,企业的经营、管理及生存方式面临根本性变革。人力资源管理作为企业管理体系的关键环节,其数字化转型已成为必然选择。本文探讨了数字经济时代下人力资源管理的转型路径与挑战,着重分析了通过大数据、云计算和人工智能等先进技术的应用,如何优化管理流程、提升管理效率和增强企业核心竞争力。结合国内外数字经济发展的现状,本文为企业实现高质量发展提供了理论和实践指导,强调了战略规划、技术选型、制度革新和文化引领的重要性,为企业应对市场变化和实现可持续发展提供了全面的解决方案。
出处
《全国流通经济》
2024年第23期109-112,共4页
China Circulation Economy
