摘要
构建中西医相互补充、协同发展的模式是推动综合医院中医学科建设和综合医院高质量发展的重要策略之一。文章案例运用PDCA管理工具,通过分析现行问题,采取多项措施,持续改进,不断促进中西医协同发展。通过提升中医药服务能力、开展中西医协同诊疗、突显中西医结合优势病种疗效、开展中西医合作科技创新、中医药健康宣教等措施,医院建立了由院领导引领中医药工作,中医药管理办公室牵头协调,各职能部门协作配合,中西医临床科室组建中西医结合治疗小组,开展中医会诊+中西医协同查房的临床诊疗和中西医联合培训讲座+课题研究的临床-科研-管理一体化中西医协同诊疗发展模式。通过实施该中西医协同诊疗发展模式,不仅提升优势病种治疗疗效、提升整体医疗服务质量,还提高中医和西医科室的医疗效率,同时提升患者满意度,对推动医院可持续高质量发展具有重要意义,也具有应用价值。
作者
曾嫱
何江山
吴世伟
韦江勇
徐丹苹
Zeng Qiang;He Jiangshan;Wu Shiwei;Wei Jiangyong;Xu Danping
出处
《中医药管理杂志》
2025年第19期231-233,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
基金
广东省自然科学基金面上项目(项目编号:2023A1515011999)
深圳市医疗卫生三名工程项目(项目编号:SZZYSM202202012)。
