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新质生产力对人力资源服务效能的影响与提升路径

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摘要随着科技发展而出现的新质生产力给传统人力资源服务模式带来巨大变革,人工智能、大数据分析、云计算等技术为人力资源管理提供新工具和方法支持,有效带动服务效能提升。基于此,本文先对新质生产力的内涵进行阐述,随后对新质生产力给人力资源服务效能带来的影响进行深入探究,在此基础上从服务应用场景拓展、人力资源市场配置、新技术应用以及人才培育体系等方面提出相应的效能提升策略。

作者刘銮保

机构地区唐河县人力资源和社会保障局

出处《老字号品牌营销》 2025年第15期22-24,共3页 China Time-honored Brand

关键词新质生产力人力资源服务效能提升路径

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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