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人力资源管理理论研究现状分析 被引量：175

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摘要 随着经济全球化的进一步发展和全球竞争的加剧 ,有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此 ,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域 (即战略人力资源管理、国际人力资源管理和人力资源管理效益评估研究 )入手 ,对人力资源管理研究的现状进行了分析。
作者 赵曙明
机构地区 南京大学商学院
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2005年第1期15-20,26,共7页 Foreign Economics & Management
基金 国家自然科学基金资助项目 (批准号 :70 372 0 36 )
关键词 战略人力资源管理 全球竞争 人力资源管理理论 经济全球化 组织发展 效益评估 国际 实践研究 分类 领域
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献8

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同被引文献1001

引证文献175

二级引证文献801

外国经济与管理
2005年 第1期

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