绩效考核与员工激励在人力资源管理中的应用探讨被引量：3

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摘要在现代企业人力资源管理实践中,绩效考核与员工激励作为驱动组织发展的核心机制,其协同应用对提升管理效能至关重要。本文探讨了绩效考核与员工激励之间的内在联系,并提出具有策略性的优化路径,旨在激发员工潜力,提升工作绩效,进而增强企业的市场竞争力。

作者邵东

机构地区烟台市医疗保险事业中心

出处《现代商业》 2025年第11期165-168,共4页 Modern Business

关键词绩效考核员工激励人力资源管理企业绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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