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加强企业人力资源薪酬管理的对策建议被引量：3

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摘要人力资源合理的配置与优化能够保障企业健康有序的发展,科学合理的薪酬管理可以充分调动员工的积极性和创造性,最大限度地发挥员工的潜能,提升员工对企业的认可度和忠诚度,使企业的利润最大化。本文就人力资源管理中薪酬管理的重要作用展开分析,并针对企业薪酬管理中存在的问题和改进措施进行探讨,以期为企业人力资源管理工作提供启发和参考。

作者张萌

机构地区中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院

出处《企业改革与管理》 2020年第23期75-76,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词薪酬管理激励作用人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2020年第23期

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