摘要
在现代银行业,人力资源管理已成为影响企业绩效的关键因素。随着经济全球化和金融市场的快速变化,银行机构面临着前所未有的挑战和竞争。在这种背景下,如何通过有效的人力资源管理提升银行的经营绩效,成为银行管理者和学者关注的焦点。一、银行人力资源管理的基本职能1.人力资源管理在招聘与配置方面的职能是银行实现其服务目标和战略愿景的基础。为了确保银行各部门和岗位配备有合适的人才,人力资源部门必须进行深入的人才市场分析,了解当前市场上的人才供需状况、行业趋势以及人才的期望价值。
出处
《现代企业》
2025年第5期103-105,共3页
Modern Enterprise
