摘要
随着全面建成社会主义现代化强国进入新的发展阶段,高校辅导员全面提升能力水平,向着职业化进一步纵深发展成为必然选择。针对当前高校辅导员队伍职业边界不清晰、发展路径与保障不够健全等矛盾,高校要将德才兼备、以德为先作为选聘辅导员的关键,持续强化辅导员队伍培养的系统性、针对性,构建符合辅导员职业特点的长周期发展路径和良性生态,持续激活辅导员职业生涯发展内生动力,为贯彻落实高校立德树人根本任务提供有力支撑。
出处
《中国高等教育》
北大核心
2025年第3期58-61,共4页
China Higher Education
