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浅析企业薪酬管理存在的问题与对策

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摘要 薪酬管理是现代企业管理的重要内容,对于激发员工工作积极性、稳定员工队伍、吸引人才加盟具有十分重要的意义。本文在分析当前企业薪酬管理常见问题,探讨建立更加完善的薪酬管理体系的对策建议。
作者 李天祥
机构地区 陕西省商业学校
出处 《改革与开放》 2014年第12期88-88,90,共2页 Reform & Openning
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