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浅析国有煤炭企业人力资源管理存在的问题与对策

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摘要随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，许多国有煤炭企业越来越认识到市场竞争的激烈性和增强企业竞争力的重要性。企业竞争的关键是人才的竞争，能否吸引高素质、复合型的人才加盟，能否管好、用好人，是企业成败的重要因素。因此，人力资源开发与管理已成为现代国有煤炭企业管理中非常重要的一环。

作者王文杰

机构地区河南大学哲学与公共管理学院

出处《决策探索》 2009年第14期70-70,共1页 Policy Research & Exploration

关键词国有煤炭企业企业人力资源管理社会主义市场经济体制人力资源开发与管理企业竞争力煤炭企业管理市场竞争企业成败

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F426.21 [经济管理—产业经济]

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决策探索

2009年第14期

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