人事外包:中小企业人力资源管理的新趋势被引量：27

下载PDF

导出

摘要本文认为人事外包通过长期合约的形式可以弥补中小企业管理资源的不足,提高中小企业竞争力。人事外包的范围受到交易成本和人力资源管理活动可交易性的限制。未来的趋势将是中小企业保留战略人力资源管理职能,将传统性活动外包出去。

作者黄昱方

机构地区江南大学商学院

出处《现代管理科学》 2002年第7期32-34,共3页 Modern Management Science

关键词中小企业人力资源管理人事外包长期合约战略价值发展趋势交易成本

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献5

1C·巴罗.小型企业[M].北京:中信出版社,1998.
2A．诺伊等．人力资源管理：赢得竞争优势[M]．北京：中国人民大学出版社,2001．
3申光龙.资源外取战略决策框架之探索性研究[J].决策借鉴,2001,14(1):2-8. 被引量：9
4陆立军,周国红.浙江省科技型中小企业发展现状与问题探讨[J].研究与发展管理,2001,13(5):48-54. 被引量：12
5朱海就,张友福.分工、交易效率与我国中小企业发展[J].浙江大学学报（人文社会科学版）,2000,30(6):136-141. 被引量：10

二级参考文献6

1林岗.超大规模国家的近代化[J].读书,2000(6):28-35. 被引量：7
2(美)R.H.科斯(Coase,R.H.)等.财产权利与制度变迁[M]上海人民出版社,1994.
3徐士钰.关于促进企业R&D活动与投资相关政策的探讨[J].科研管理,1998,19(5):26-30. 被引量：7
4申光龙.企业远景的新展开(一)——企业生存战略的探索[J].化工管理,1999(12):28-30. 被引量：2
5钱颖一.市场与法治[J].经济社会体制比较,2000(3):1-11. 被引量：260
6常林朝.中小企业技术创新研究[J].中国软科学,2000(9):102-106. 被引量：32

共引文献28

1李贵华,邹华.浅谈提高企业竞争力的途径——业务外包[J].商业研究,2002(24):68-69. 被引量：8
2梁广军.浅谈中小型科技企业的人性化管理[J].科技创业家,2013(3).
3许平.中小型企业创业时期技术成果入股及相关问题研究[J].科技管理研究,2004,24(3):72-75. 被引量：1
4张敬一,张晓丽.科技型中小企业创新不足的原因与对策探讨[J].生产力研究,2004(12):196-198. 被引量：7
5陈贞才,任家华.企业理论新视点:中小企业及其网络研究[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2005,26(11):191-194.
6杜晓君,王云飞.基于迂回生产函数的外包决策分析[J].数量经济技术经济研究,2006,23(1):138-147. 被引量：5
7惠宁.分工深化促使产业集群成长的机理研究[J].经济学家,2006(1):108-114. 被引量：36
8黄昱方.人事外包对中小企业的适应性分析[J].商业研究,2006(3):105-107. 被引量：3
9吕剑龙,田卓.分工、交易效率与西部经济发展[J].商场现代化,2006(03Z):36-38. 被引量：1
10陈贞才,任家华.中小企业网络化发展的经济分析[J].商业研究,2006(7):139-141. 被引量：1

同被引文献746

1张楠.企业人力资源外包现状分析[J].人口与经济,2007(S1):55-56. 被引量：13
2刘娟.也谈民营企业的财务管理[J].财会通讯（理财版）,2007(2):86-87. 被引量：9
3汪立,李小晗.新准则下上市公司盈余管理及其审计要点[J].财会通讯（学术版）,2007(11):81-83. 被引量：8
4李届.从人力资源管理角度看企业劳动争议的预防[J].特钢技术,2007(1):64-66. 被引量：3
5高伟.中小企业物流管理模式初探[J].现代商业,2006(5):74-78. 被引量：8
6胡茂.人力资源管理职能外包探析[J].重庆文理学院学报（社会科学版）,2006,5(4):106-108. 被引量：4
7康忠红.浅议当前私营企业的人力资源管理[J].中国电力教育,2005(z1):192-193. 被引量：1
8李贵华,邹华.浅谈提高企业竞争力的途径——业务外包[J].商业研究,2002(24):68-69. 被引量：8
9郭红艳.浅谈旅游景区游客管理[J].东南大学学报（哲学社会科学版）,2008,10(S1):185-187. 被引量：9
10段凤华,符卓.B2C电子商务环境下物流配送路径模型与算法[J].计算机应用,2009,29(2):580-582. 被引量：14

引证文献27

1施世蕾.浅析人力资源管理外包[J].全国商情,2005(8):65-66.
2陈益云.人力资源管理外包风险及其规避初探[J].现代财经（天津财经大学学报）,2004,24(8):52-55. 被引量：46
3周银珍,鲁耀斌.构建区域HRM系统促进区域可持续发展[J].科学学与科学技术管理,2005,26(4):110-114. 被引量：2
4陈智国.当前人力资源管理的新趋势[J].煤矿现代化,2005(1):10-12. 被引量：7
5杨树山.论人力资源管理的外包[J].天津市职工现代企业管理学院学报,2005(2):19-21. 被引量：4
6王建平.怎样成功实施人力资源外包战略[J].中国人力资源开发,2005,22(7):62-65. 被引量：5
7王伟宁.外汇资金集中管理两大难题[J].中国外汇,2006(3):18-18. 被引量：4
8李兢,邓碧会.我国企业人力资源管理外包探析[J].科技管理研究,2006,26(7):161-164. 被引量：14
9李民,樊珍.人力资源管理外包研究成果评价及分析[J].企业家天地（下旬刊）,2007(1):49-50. 被引量：3
10王筝.中小企业人力资源管理外包边界探析[J].商场现代化,2008(1):248-249.

二级引证文献210

1骆文琼.煤炭企业人力资源管理风险指标体系构建研究[J].煤炭经济研究,2020(6):84-88. 被引量：3
2林庆.人力资源管理外包,企业理性的选择[J].金融经济,2007(22):213-214.
3刘超,侯一边.企业人力资源管理的新途径——HRO应用分析[J].云南财经大学学报（社会科学版）,2012(1):109-112.
4陈益云.人力资源管理外包风险及其规避初探[J].现代财经（天津财经大学学报）,2004,24(8):52-55. 被引量：46
5李敏.中小企业人力资源管理外包必要性、可行性分析[J].山西财经大学学报,2011,33(S3):129-129. 被引量：3
6汤晓鲁.图书馆人力资源管理外包的可行性研究[J].图书情报工作,2009,53(S1):174-177.
7高琳.论人力资源的风险管理[J].经济视野,2014(2). 被引量：1
8马玉娟.城市出版社发展对策思考[J].宁波大学学报（教育科学版）,2005,27(1):98-101. 被引量：1
9赵子军,赵涛.高科技企业人力资源管理外包的可行性分析[J].辽宁工学院学报（社会科学版）,2005,7(2):58-61. 被引量：4
10陈爱宣.产业集群区中小企业人力资源管理外包研究[J].经济与社会发展,2005,3(7):76-78. 被引量：5

1黄昱方.人事外包对中小企业的适应性分析[J].商业研究,2006(3):105-107. 被引量：3
2王志强.赴美参加审计培训考察报告(续)[J].国际商务财会,1996(2):43-44.
3武秀波.试论建立内部劳动力市场应具备的条件[J].沈阳师范大学学报（社会科学版）,2004,28(3):12-15. 被引量：3
4杨冬杰.产权的可交易性与资源优化配置[J].市场周刊·理论版,2002(08M):55-55.
5汪自徉.论企业核心竞争力与人力资源管理[J].杂文月刊（下半月）,2014(11):49-50.
6李通娥.完善人力资源管理促进企业发展的必要性[J].经济技术协作信息,2014(8):47-47.
7欧阳丽,孟晋,刘飞.浅谈知识经济时代物流企业人力资源管理创新[J].中国市场,2008(49):43-44. 被引量：8
8熊继光.人力资源管理在企业管理中所扮演的战略角色[J].才智,2008,0(13):178-179. 被引量：1
9宋强.知识经济时代的人力资源管理与创新[J].山东化工,2004,33(6):43-44. 被引量：2
10魏小霞.论建立内部生产力市场的条件[J].辽宁经济,2007(2):39-39. 被引量：1

现代管理科学

2002年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人事外包:中小企业人力资源管理的新趋势被引量：27

参考文献5

二级参考文献6

共引文献28

同被引文献746

引证文献27

二级引证文献210

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人事外包:中小企业人力资源管理的新趋势 被引量：27

参考文献5

二级参考文献6

共引文献28

同被引文献746

引证文献27

二级引证文献210

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人事外包:中小企业人力资源管理的新趋势被引量：27