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关于国企经营者激励约束机制的现状及思考 被引量:11

Current situation and thinking of encouraging and restrainable mechanism of state-owned's manager
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摘要 我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,国企改革又是经济体制改革的重点和难点。要搞好国企改革 ,重要的一条是把企业经营者的积极性、主动性、创造性充分调动起来 ,使国企经营者的行为与国家所有者的目标相一致。本文对建立健全国企经营者激励———约束机制的问题进行了探讨。 The aim of economic systems reform in our nation is to build the eonomic system of socialisms market,and state-owneds enterprise reform is focal point and difficult print.To make a goal job of state-owneds enterprise reform,it is important to fully arouse the enterprises manager zeal,ones own accord and creativeness,and for making the behavior of the enterprises manager accord with the aim of the state-owner.The paper has studied the encouraging and restrainable mechanism of state-owneds manager.
作者 何建华
出处 《华东经济管理》 2001年第6期73-78,共6页 East China Economic Management
关键词 国有企业 经营者 激励机制 约束机制 现状 中国 state-owneds manager encouraging and restrainable mechanism
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参考文献2

  • 1中央财经领导小组办公室.中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定学习辅导讲座[M].人民出版社,1999..
  • 2国务院研究室.九届全国人大四次会议“十五”计划纲要报告学习辅导[M].中国言实出版社,2001..

共引文献3

同被引文献28

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