摘要
人力资源信息系统的建立是提高人力资源管理工作科学化和现代化水平的重要手段。分析了当前人事管理系统开发中遇到的一些普遍问题 ;以某研究所为例 ,阐述建立的人力资源信息系统的基本内容 ;并详细解释了人力资源信息系统成功开发的关键要素。
Human Resource Information System(HRIS) is a very important way to modernize the management standard and it helps enterprises transit from the production oriented to the market oriented type. Problems arising from the development of HRIS and the main contents of HRIS for a research institute are described and some key factors for successful development of HRIS are detailed.
出处
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》
CAS
2001年第3期65-67,共3页
Journal of Wuhan University of Technology：Information & Management Engineering
基金
国家自然科学基金资助项目 ( 7990 0 0 2 2 )
