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国有企业培训绩效评估初探 被引量:2

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摘要 随着知识经济时代的到来,国有企业越来越认识到员工培训的重要性,培训正成为提高员工素质的重要途径。但现实中很多国有企业的管理者和员工面临一个问题,即企业无法确切得知培训投入的实际效果,无法直接衡量员工培训后能力变化情况、实施培训后企业效益增长情况。为此,文章从国有企业培训绩效评估的影响因素出发,分析了国有企业培训绩效评估存在的问题,并提出相关建议。
作者 徐敏 刘锦虎
出处 《市场周刊》 2014年第6期139-140,共2页 Market Weekly
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