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国有企业培训绩效评估初探
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摘要
随着知识经济时代的到来,国有企业越来越认识到员工培训的重要性,培训正成为提高员工素质的重要途径。但现实中很多国有企业的管理者和员工面临一个问题,即企业无法确切得知培训投入的实际效果,无法直接衡量员工培训后能力变化情况、实施培训后企业效益增长情况。为此,文章从国有企业培训绩效评估的影响因素出发,分析了国有企业培训绩效评估存在的问题,并提出相关建议。
作者
徐敏
刘锦虎
机构地区
中航商用航空发动机有限责任公司
出处
《市场周刊》
2014年第6期139-140,共2页
Market Weekly
关键词
绩效评估
问题
建议
分类号
F241.33 [经济管理—劳动经济]
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市场周刊
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