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数字经济时代的人力资源管理信息化建设研究

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摘要在现代数字化时代,企业需要合理优化其人力资源管理模式,加强信息化建设,使各岗位工作人员能够充分满足工作需求,深入挖掘相关工作人员的发展潜能,让他们在工作岗位上发挥更大的作用,提高工作效率,确保人力资源管理高度契合企业发展需求,为现代企业的进一步发展创造良好的条件,提升企业整体效益。

作者刘芳王改华

机构地区西安财经大学行知学院

出处《产业创新研究》 2025年第21期151-153,共3页 Industrial Innovation

关键词数字化时代人力资源管理信息化建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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