摘要
员工是企业发展之本,是企业最有价值的资源,任何成功的企业都离不开员工的卓越贡献。所以,企业应给员工创造合适的条件,充分调动员工主观能动性,了解并引导员工的需求,使员工将实现自我价值与企业达成战略目标关联起来甚至等同起来,主动地承担起企业在发展中赋予员工的历史责任。一、员工积极性的涵义一个企业要在残酷的市场竞争中得以生存并发展壮大,员工的工作积极性是极为重要的因素,而工作的积极性是多种不同困索结合后的产物。企业也在不停地寻找能够激励员工、提高工作士气的方式。所谓员工的积极性，是指通过企业的管理活动．员工在主观上愿意最大限度地为企业的生存与发展主动地发挥自身的作用的动机。
