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心理契约:高职院校师资管理的新视角 被引量:1

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摘要 心理契约在师资管理中具有重要的作用。构建"心理契约"的路径有:招聘过程中要重视"实际的职位预知",做好科学的职业生涯管理,提高培训绩效,营造良好的工作环境,加强沟通与合作。
出处 《教育探索》 北大核心 2012年第9期100-101,共2页 Education Exploration
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