加强高校人力资源管理的战略思考被引量：1

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摘要人力资源是学校发展的根本动力和关键因素。从阐述高校人力资源管理的内涵及特点入手,分析人力资源管理的现状,提出树立以人为本的人力资源管理理念、科学合理地做好人力资源的发展规划、建立科学的人力资源管理运行机制、健全完善人力资源绩效考评体系等加强高校人力资源管理的主要对策。

作者王小丽

机构地区福建医科大学

出处《福建广播电视大学学报》 2012年第5期73-77,共5页 Journal of Fujian Radio & TV University

关键词人力资源管理高等学校

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

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