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护士离职原因分析及对策
被引量：
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摘要
目的分析护士离职原因,找出对策,为减少护士离职的发生,稳定护理队伍提供依据。方法采用调查问卷法,对我院2009年1月至2012年1月的资料进行回顾性分析。结果自愿离职护士存在年龄小,学历高的特点。离职的主要原因是:缺少情感寄托、工作压力大、无编制。结论护理管理人员在帮助年轻护士解决生活困难;增加人员编制;提高待遇等方面给予足够重视。
作者
马悦
机构地区
九○三医院护理部
出处
《中国卫生产业》
2012年第7期58-60,共3页
China Health Industry
关键词
离职
护士
护理管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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