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高校教师人力资本的价值实现分析

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摘要 系统总结了高校人力资本的基本特征;分析了高校教师人力资本的价值组成,包括补充价值、迁移价值、创造价值;提出了高校教师人力资本价值的实现途径。研究表明,要促进高校教师人力资本的合理流动,加大高校教师人力资本的创新培育,实现其价值增值,需多渠道筹措高校教育经费,提高教师薪酬水平。
作者 闫宁宁
机构地区 武汉理工大学
出处 《中国轻工教育》 2011年第5期42-44,共3页 China Education of Light Industry
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