网格化培训的实践与探索被引量：3

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摘要培训是医院人力资源开发的重要内容,以前我院采用传统培训方式开展各类培训活动,但效果并理想。为了提高培训的效果,我院实施了医疗质量管理"网格化培训",通过小范围、专题性、互动性、持续性的培训,取得了实效。

作者吴巍顾掌生

机构地区浙江省湖州市中心医院

出处《医院管理论坛》 2011年第4期41-43,共3页 Hospital Management Forum

关键词网格化培训人力资源开发医疗质量管理小范围持续性

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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