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急诊科人力指数的设计方法和应用

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摘要 科室人力如何安排,多少合适,有没有标准,有没有公式可以计算,为了更准确地评价科室工作量和安排各科护理岗位,我院护理部从2007年开始对各科人力情况进行统计和不断调整相关数据,通过3年的检验得出了相对准确的科室人力指数计算方法,现以急诊科为例,报告如下:
出处 《中国中医药咨讯》 2011年第8期379-379,434,共2页
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