出处
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2004年第12期928-929,共2页
Chinese Journal of Nursing
参考文献10
1 代艳梅.我院护理人力资源配置现状浅析[J] .四川省卫生管理干部学院学报,2003,22(2):153-154. 被引量：20
2 朱冰.欧洲卫生人力资源管理改革的主要措施[J] .国外医学（卫生经济分册）,2003,20(2):71-74. 被引量：6
3 胡晓俐,刘梅玲.护理人力资源现状调查与分析[J] .现代护理,2003,9(1):33-33. 被引量：32
4 许苹,朱敏,鲍卫华,宋炜,连斌,张鹭鹭.某军区护理人力资源配置现状及其改革对策研究[J] .解放军护理杂志,2003,20(11):31-32. 被引量：20
5 迟蔚蔚.山东省30所医院护理人力数量配置的研究[J] .山东医药,2003,43(15):48-48. 被引量：12
6 郑玉清,刘,宫露霞,董璇,齐先文.山东大学市级医院护理人力配置现状及改革对策[J] .齐鲁护理杂志,2002,8(3):165-167. 被引量：13
7 汪宗芳,凌莉,尤黎明,黄飞.护理人力资源现状分析与建议[J] .热带医学杂志,2003,3(1):69-71. 被引量：17
8 姜小鹰.减少人才流失 改变护士形象的新对策──台湾护理人力管理特色简介[J] .中华护理杂志,1997,32(4):242-243. 被引量：12
9 周敏.我院护理人力资源配置现状分析及其思考[J] .现代护理,2001,7(12):46-47. 被引量：39
10 巩玉秀.全国医院护理人力调查综述[J] .中国医院管理,1996,16(8):42-44. 被引量：52
二级参考文献42
1 巩玉秀.全国医院护理人力调查综述[J] .中国医院管理,1996,16(8):42-44. 被引量：52
2 王德耀,冯学山,包亚萍,李霞,金慧明,朱依.上海市医疗机构卫生人力现状研究[J] .中国医院管理,1997,17(3):44-46. 被引量：11
3 吴渭红.临床护理人员紧缺的原因与对策[J].中华医院管理杂志,1997,13(12):739-739.
4 Bostrom, J. and Zimmerman, J. (1993) Restructuring nursing for a competitive health care environment, Nursing Economics, 11(1) :35 -41,54.
5 Brodersen, J. and Thorwid, J. ( 1997 ) Enabling sustainable change for healthcare in Stockholm, British Journal of Healthcare Computing and Information Management, 14(4) :23 - 6.
6 Brown, S. and Grimes, D. (1995)A meta-analysis of nurse practitioners and nurse midwives in primary care, Nursing Research,44(6) :332- 9.
7 Buchan, J. (1998) Further exing: issues of employment contract. exibility in the UK nursing workforce, Health Services Management Research, 11:148 - 62.
8 Carr-Hill, R. A., Dixon, P., Grif. ths, M. et al.(1995)The impact of nursing grade on the quality and outcome of nursing care, Health Economics, 4(1)57-72.
9 Coulson-Thomas, C. (1996) Re-engineering hospitals and health care processes, British Journal of Health Care Management,2(6) :338 - 42.
10 Gardner, D. (1991)Issues related to the use of nurse extenders, Journal of Nursing Administration, 21(10):40-5.
共引文献189
1 余利娜,夏腊梅,胡丹.48例老年急性尿潴留诱发心律失常患者的护理干预[J] .医学信息（医学与计算机应用）,2014,0(2):189-189.
2 王思琛,罗志民,成守珍.加强助理护士管理 提高基础护理质量[J] .齐鲁护理杂志,2007,13(17):77-78. 被引量：1
3 陈惠蓉.我国护理人力资源短缺的思考和策略[J] .中国实用医药,2006,1(6):112-114. 被引量：3
4 张静梅,苏包兰.床旁输液卡的临床应用[J] .四川省卫生管理干部学院学报,2006,25(4):309-310. 被引量：1
5 张玲,桂莉,安锦慈.急诊科护士急救知识和技能的现状及学习需求[J] .中华护理杂志,2004,39(4):295-297. 被引量：36
6 孙琳,叶文琴.降低护理人力资源管理成本的探讨[J] .南方护理学报,2004,11(6):54-55. 被引量：20
7 汪宗芳,凌莉,尤黎明,黄飞,彭刚艺.广东省省直医疗机构注册护士现状研究及对策[J] .中国护理管理,2004,4(4):26-28. 被引量：2
8 杨翔宇,成翼娟.我国护理人力资源配置不足现状及分析[J] .护理管理杂志,2004,4(10):16-18. 被引量：104
9 陈文敏,谢峻.军队医院机构调整改革的思考[J] .解放军医院管理杂志,2004,11(5):441-443. 被引量：3
10 徐建鸣.对整体护理的再认识[J] .中国临床医学,2004,11(5):908-908.
同被引文献1126
1 王爱莲,周月娥,刘筱英,刘瑞冰,陈杏芳,陈美娟,郑春梅.儿科病房护理工时调查与护理人员配置的探讨[J] .当代护士（上旬刊）,2007,14(12):36-37. 被引量：4
2 陈瑛,赖玲.社区护理人力资源开发与管理的探讨[J] .当代护士（中旬刊）,2006,13(3):92-93. 被引量：5
3 张澧静,黄文奋.ICU病房护士心理健康状况调查[J] .当代护士（中旬刊）,2006,13(6):99-100. 被引量：5
4 项惠,董霞,刘丽.涉及男性躯体隐秘处操作时患者心理感受的调查分析[J] .当代护士（中旬刊）,2005,12(2):3-6. 被引量：3
5 张雪辉.观察分段式健康教育对产妇自然分娩的影响[J] .南华大学学报（医学版）,2006,34(5):751-752. 被引量：1
6 孙丹,孙荣国.医生职业压力管理探讨[J] .中国实用医药,2006,1(4):45-47. 被引量：16
7 韩晨旭.试论隐私权与知情权的冲突和法律平衡[J] .安徽广播电视大学学报,2004(1):27-30. 被引量：7
8 吴秀云,单宝德,高翠琴.社区卫生服务需要量及需求量测算方法研究[J] .中国卫生质量管理,2003,10(6):44-46. 被引量：1
9 吴如容.护理人力资源管理问题与对策[J] .中国医疗前沿,2008,3(14):51-52. 被引量：9
10 何皖.护理人力资源管理的问题与对策[J] .当代护士（中旬刊）,2009,16(2):107-108. 被引量：6
引证文献178
1 翁惠兰,吴利标,谢玫玲,罗琳虹,杜晓琳.临床护理人员身心健康问题的探讨[J] .中国实用医药,2006,1(2):99-100. 被引量：5
2 潘军华,刘朝杰,裴丽昆,徐梅,李培,聂增尧.如何构建适合中国国情的新型社区护理人力资源体系[J] .中国全科医学,2009,12(5):387-390. 被引量：24
3 王爱莲,方立珍.医院护理人员编制的研究进展[J] .中华现代护理杂志,2007,13(34):3369-3371. 被引量：2
4 石绍南,李凤辉,李向阳,夏元喜,尹娟鹉.儿科病房呼叫器频繁呼叫的原因与对策[J] .当代护士（下旬刊）,2009,16(12):118-119. 被引量：5
5 陈丽媛.护理组长负责制在综合ICU管理中的应用[J] .中华现代护理杂志,2008,14(z1). 被引量：2
6 田丽华,李凤先,阮明琴.我院住院患者护理服务质量现况调查与分析[J] .护理管理杂志,2005,5(4):13-15. 被引量：25
7 任海莲.基层医院儿科护士的心理压力及对策[J] .实用医技杂志,2005,12(03A):637-638.
8 冯秀兰.护理文员的设置对护理人力资源合理配置的探讨[J] .现代临床护理,2005,4(2):47-48. 被引量：4
9 陈秋美.传染病医院护士应急能力的现状与对策[J] .浙江临床医学,2005,7(5):553-553. 被引量：2
10 池迎春,齐滨.改进护士排班方法的实践与体会[J] .护理管理杂志,2005,5(8):50-51. 被引量：7
二级引证文献1476
1 杨斐斐,张细江.分组交接模式在ICU安全管理中的应用[J] .中医药管理杂志,2020,0(4):188-189.
2 苏冬冬,高帅.沧州市未婚护士月经状况调查及分析[J] .智慧健康,2020,0(5):48-50.
3 王杰,刘晓伟.新型冠状病毒肺炎疫情期间规培护士应急能力现状调查[J] .中华护理杂志,2020,55(S01):695-697. 被引量：24
4 陆丽君,汤卫红,郑月月,余卫卫,张莉,谭靓靓,徐翠荣.个性化护理干预对老年跌倒患者跌倒风险与自尊心理的影响分析[J] .心理月刊,2024(16):191-193. 被引量：1
5 韦有芳.临床路径下的优质护理对住院抑郁症患者的效果对照研究[J] .心理月刊,2021(5):207-209. 被引量：2
6 商海滨,郭海玲,杨光月,邓真,廉由之,陈蓓,赵咏芳.老年人跌倒风险与肌肉功能、肌力、肌量的相关性研究[J] .上海中医药杂志,2020,54(S01):11-13. 被引量：4
7 池礼捷,杨荣华,郭红桃.公立医院医院护理人员的工作现状及对策研究——以内蒙古医科大学附属医院为例[J] .内蒙古医科大学学报,2019,0(S01):392-395. 被引量：1
8 朱新颖,董秀红,战同霞.护士心理健康状况的研究及展望[J] .潍坊医学院学报,2023,45(3):235-238. 被引量：3
9 王丹丹,封芳,李雪峰.公立三甲医院不同等级患者配备护士职称现状与对策探析[J] .创新创业理论研究与实践,2020(13):144-145. 被引量：2
10 赵洋洋.基于人力资源管理视角的医院护理人员流失情况分析[J] .财经界,2022(21):155-157. 被引量：1
1 邓红艳,李平,田玉凤,吴小玲.三甲医院与社区医院联合对糖尿病患者实施健康教育的体会[J] .护士进修杂志,2008,23(11):993-995. 被引量：6
2 张红.我国护理人力资源短缺的现状分析[J] .护理管理杂志,2009,9(9):15-17. 被引量：39
3 曹雅晴,冯伊平.基层护理护理人力资源短缺的原因及对策[J] .家庭心理医生,2015,11(1):395-395.
4 杨志敏.我国护理人力资源短缺现状分析及对策[J] .天津护理,2006,14(3):184-185. 被引量：4
5 姜梅,马迪,何仲.北京市产科母婴同室病房人力资源现状的调查[J] .中华现代护理杂志,2011,17(6):683-685. 被引量：3
6 商雪辉.护理人力资源管理与专业发展[J] .结核病与胸部肿瘤,2008(3):233-236. 被引量：1
7 田秀荣.三级医院护士层级培训在临床护理管理中的应用[J] .新疆医学,2016,46(12):1577-1579. 被引量：2
8 商雪辉.护理人力资源管理与专业发展[J] .中国实用护理杂志（下旬版）,2006,22(4):58-59. 被引量：22
9 邵觉黎.基层医院护理人力资源短缺的思考[J] .中医药管理杂志,2014,22(2):219-220. 被引量：15
10 张莉.浅谈镇级医院门诊输液患者的整体护理[J] .基层医学论坛,2009,13(3):20-21.
