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统计人力资源管理与队伍建设问题研究
被引量：
3
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摘要
对该院卫生人力资源现状进行了分析,结果表明:该院护理高级职务人员比例偏低,专职科研人员力量薄弱,应通过内部培养和外部引进进行充实和加强。
作者
余智萍
王学锋
黎俊平
机构地区
中南大学湘雅三医院人力资源部
出处
《中国现代医学杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2010年第1期157-158,共2页
China Journal of Modern Medicine
关键词
人力资源管理
综合性教学医院
医院管理
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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