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浅析高校教学秘书职业倦怠的成因及其对策
被引量:
3
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摘要
高校教学秘书作为教学管理中一支非常重要的队伍,由于其工作强度大、角色冲突大、心里压力大、价值体现小等原因极易产生职业倦怠,对高校的教学管理、教学质量都会产生不良影响。本文通过分析高校教学秘书产生职业倦怠的原因,提出避免或消除教学秘书产生职业倦怠的对策。
作者
杨小微
机构地区
浙江农林大学人文学院
出处
《科技创新导报》
2010年第19期183-183,185,共2页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
职业倦怠
教学管理
对策
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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