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基于贡献的薪酬体系设计与实施 被引量:4

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摘要 本文对比现有的薪酬设计技术提出了基于贡献的薪酬设计方案,并结合案例阐释了该方案的具体操作。
作者 万希
机构地区 广东商学院
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第4期31-33,37,共4页 Human Resources Development of China
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参考文献4

二级参考文献24

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共引文献14

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引证文献4

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