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民营企业知识型员工流失问题研究 被引量:4

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摘要 知识型员工流失严重是困扰民营企业发展的一个突出问题,它是多种因素共同作用的结果。民营企业的经营者应结合企业的特点和发展要求,转变经营观念,逐步规范企业人力资源管理,重视知识型员工在企业中的地位和作用,提高人力资源管理水平,关心员工的需求与成长,加强与员工的交流和沟通,稳定员工队伍,达到知识型员工与企业的双赢。
作者 常英
出处 《郑州经济管理干部学院学报》 2005年第3期13-15,共3页 JOurnal of Zhengzhou Economics & Management Institute
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