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论加强企业岗位管理
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摘要
岗位管理制度是现代人力资源配置与管理的重要内容,是带有基础性、根本性和长期性的重要制度,建立和完善的岗位管理,可以提高用人质量与效益。本文通过对企业岗位管理概念进行分析,论述了实现因岗择人,在人与岗的中实现人力资源最优配置。
作者
何娟
机构地区
湖南省工业设备安装有限公司
出处
《现代商业》
2010年第7期162-162,161,共2页
Modern Business
关键词
岗位
岗位管理
人力资源
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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