期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

基层央行行员绩效考评体系建设的实践与思考被引量：5

下载PDF

导出

摘要随着中国加入WTO和金融全球化发展,央行正面临着日益严峻的挑战。如何改变传统的干部考核制度,建立和完善新的绩效考评体系已经成为央行应对新挑战、提高履行职责能力的重要课题。本文以人行海口中心支行的实践为基础,从必要性、框架设计、实践探索、完善方法等方面全面阐述了建立基层央行绩效考评体系的新思路。

作者许道顺王江波朱本桂

机构地区中国人民银行海口中心支行

出处《海南金融》 2005年第9期56-58,共3页 Hainan Finance

关键词基层央行绩效考评体系框架设计

分类号 F832.31 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

参考文献2

1陈张明.略论商业银行人力资源管理的改革与创新[J].海南金融,2005(2):55-56. 被引量：5
2裴章凯.与时俱进加快金融人力资源开发与管理机制的创新[J].海南金融,2002(5):10-11. 被引量：2

共引文献5

1许道顺.对央行薪酬体系改革的几点思考[J].海南金融,2006(1):62-64.
2韩素萍,李一,杜兰英.新形势下国有商业银行加强人力资源管理策略探讨[J].当代经济,2006,23(08X):17-18. 被引量：1
3金晖.试论我国大型商业银行岗位管理体系改革[J].金融论坛,2008,13(3):37-41. 被引量：1
4何娟.论加强企业岗位管理[J].现代商业,2010(7):162-162. 被引量：1
5孔祥颖.国有商业银行的员工流失及其对策[J].科技致富向导,2008,0(8X):13-13. 被引量：2

同被引文献12

1虞兴华,陈宜.对完善基层央行行员绩效考评工作的建议[J].海南金融,2005(2):68-68. 被引量：1
2朱水发,李建文,李民.基层央行行员绩效考核机制探讨[J].河南金融管理干部学院学报,2005,23(6):129-130. 被引量：2
3李思敏.人民银行分支机构如何开展绩效考核——基于人民银行广州分行绩效管理实践的思考[J].南方金融,2006(11):20-23. 被引量：5
4陈震宇.关于人民银行开展绩效审计的几点思考[J].济南金融,2006(12):83-85. 被引量：3
5陈玉海.基层央行绩效考评问题探讨[J].南方金融,2007(4):34-36. 被引量：4
6何叶.公共部门人力资源绩效评估的基本程序[J].商业研究,2007(5):89-94. 被引量：6
7杨海维.基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究[J].武汉金融,2009(3):59-61. 被引量：5
8金志农,李端妹,金莹,熊妮.地方科研机构绩效考核指标及其权重计算——基于专家分析法和层次分析法的对比研究[J].科技管理研究,2009,29(12):103-106. 被引量：35
9伊耀武,程鸣.香港人力资源管理对央行人才队伍建设的借鉴与思考[J].福建金融,2010(5):52-54. 被引量：2
10张健卫,刘玉新.绩效管理──绩效考核的生命线[J].中国人力资源开发,2000,17(8):34-35. 被引量：11

引证文献5

1徐文德.基层央行开展绩效沟通的若干思考[J].海南金融,2006(7):66-68.
2中国人民银行海口中心支行课题组,黄良谋.行员绩效考评指标体系设计思路及完善建议[J].海南金融,2006(11):74-76. 被引量：3
3程鸣.基层央行员工个人绩效考核指标体系设计的思考[J].海南金融,2011(3):85-88. 被引量：3
4周惠钦,李艳,李吟芬,程鸣.基层央行绩效考核机制探讨——基于个人绩效与组织绩效互动关系的视角[J].福建金融,2011(3):46-49. 被引量：4
5李文全.基层央行员工绩效考核机制探讨——博弈论的视角[J].时代金融,2012(03Z):41-41. 被引量：1

二级引证文献11

1于水,张美慧.基于层次分析法的村级农技员绩效考评指标体系研究——以南京市为例[J].安徽农业科学,2010,38(35):20403-20405.
2何烨,王琛,史洪涛,王一山.医院卫生专业技术岗位的员工绩效考核指标体系构建及应用[J].中国医院,2015,19(8):9-13. 被引量：3
3李乔立.人民银行分支行业绩考核问题研究[J].时代经贸,2015,13(22):68-73. 被引量：4
4陈怀涛,陈初昇.基于博弈视角的企业创新型人才风险管理研究[J].创新与创业教育,2016,7(2):39-42. 被引量：2
5王群,刘茵莹,毕丽.税务机关组织绩效与个人绩效的衔接机制研究[J].财经界,2017,0(5):118-120. 被引量：1
6惠丽.城市社区绩效管理的探索与思考——以长三角地区为例[J].中国集体经济,2012,0(01X):192-193. 被引量：3
7彭芳.物业公司绩效管理及绩效考核的探讨[J].行政事业资产与财务,2018(6):20-20.
8吴海波,陈天玉,朱文芝.大病保险运行绩效评估指标体系研究[J].江西中医药大学学报,2020,32(5):94-97. 被引量：2
9吴海波,陈拾菊.长期护理保险试点绩效评价指标体系研究[J].中国医疗保险,2023(1):59-63. 被引量：2
10杜春泽.借鉴OKR的公共部门青年员工考核激励机制设计——以央行分支机构为例[J].中国人事科学,2024(7):1-8.

1中国人民银行西安分行人事处课题组,王兆有.优化人民银行分支机构行员绩效考核机制的研究——基于对陕西省辖区干部职工的问卷调查[J].西部金融,2011(11):50-52.
2李建国.构建央行行员激励机制的思考[J].河北金融,2008(3):16-17.
3中国人民银行商洛市中心支行课题组,张健兴.对基层央行行员绩效考核的思考[J].西安金融,2007(5):70-71.
4朱水发,李建文,李民.基层央行行员绩效考核机制探讨[J].河南金融管理干部学院学报,2005,23(6):129-130. 被引量：2
5高学兵.继续实行税前还贷的必要性及其完善方法[J].投资与建设,1992(7):22-23.
6苏倩仪.关于网络交易税收问题的思考[J].经营管理者,2013(13):61-61. 被引量：1
7贾黛.有关商业银行个人理财业务分析与探讨[J].中国电子商务,2012(15):196-196.
8李佐军:防地方债风险关键要转变政府职能[J].山东经济战略研究,2016(10).
9周智雄.对县级央行行员岗位轮换制度的思考[J].海南金融,2006(4):73-74.
10赵福建.行员心理因素对基层央行绩效管理的影响与完善对策[J].时代经贸（下旬）,2009(11):94-94.

海南金融

2005年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部