摘要
目的医院营运绩效受多因素影响,通过对这些因素的综合评价,探讨医院营运绩效评价的方法,为医院管理者提供决策依据。方法运用密切值法原理,选择人均业务收入、人均工作量、每百元业务收入的业务支出等指标,对我院2000～2008年的营运绩效进行综合评价。结果医院的营运绩效呈逐年上升趋势,2008年达到最佳值。结论密切值法是一种对多因素、多指标复杂系统的综合评价方法,对医院营运绩效评价具有一定的实用价值和应用潜力。
出处
《现代医院》
2009年第8期106-108,共3页
Modern Hospitals
