摘要
论文围绕三个方面对15年来我国政府绩效管理研究的发展历程及其重要成果做了系统描述:新研究领域的开拓、发展阶段与特征;绩效管理基本理论的研究;我国绩效管理与评估实践的研究。在此基础上,从研究思路和方法的角度,对绩效管理研究的未来努力方向提出了几点看法和建议。
This paper provides a systematic review of the study of government performance management in China in the past 15 years in three folds:a rethinking of the emergence,development and general features of this new research filed in China;an overview on the study on its basic theories;an review on the practice of government performance management and assessment in China.Based on that,the final section provides some suggestions on further research of performance management in China.
出处
《公共行政评论》
2009年第1期34-57,共24页
Journal of Public Administration
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"中国地方政府绩效评价体系与管理机制研究"(编号05JZDH0019)
关键词
绩效管理
绩效评估
研究思路
Performance Management,Performance Measurement,Research Methods
