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基于心理契约的现代图书馆员工管理
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摘要
本文将心理契约理论引入到图书馆员工管理中,分析了图书馆心理契约的内容和特点,阐述了图书馆心理契约违背的负面影响,并提出了图书馆员工管理中良好心理契约构建的策略。
作者
李劲
刘芃
机构地区
湖南商学院图书馆
出处
《图书馆界》
2007年第2期6-8,共3页
Library World
关键词
心理契约
图书馆
人力资源管理
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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