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人力资本计量方法综述
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摘要
人力资源会计一直是人力资本研究中一个未能很好解决的“老问题”。本文先浅释人力资本的定义，重点对人力资本计量的方法如历史成本法、重置成本法、机会成本法、未来收益贴现计量法、随机报酬法、公允价值法等进行了粗浅探究．以供读者了解参考。
作者
赖均青
机构地区
广东省石油化工职业技术学校 广东广州
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2007年第6期7-9,共3页
Chinese Vocational and Technical Education
关键词
人力资本
计量方法
研究
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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