摘要
目前，中小企业在我国国民经济发展中的作用越来越重要，而其在确保国民经济稳定增长、缓解就业压力、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥的重要作用则需要大量的人力资源信息支持，因此实施人力资源会计势在必行。但中小企业对人力资源会计的确认、计量、报告的了解程度有限，缺乏科学的计量方法，加上自身的特殊性和物质资源的有限性，造成对人力资源会计不重视，严重影响了中小企业的进一步发展。
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2008年第7期90-91,共2页
Communication of Finance and Accounting
