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基于当期收益的人力资本产权价值计量模型研究
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摘要
现代企业理论认为,企业是由人力资本和非人力资本组成的一个特别合约。人力资本和非人力资本结合的过程就是创造实现价值(利润)的过程,创造实现的利润理应由人力资本和非人力资本分享。问题在于人力资本产权的价值应如何计量?本文对人力资本产权价值计量的相关文献进行了回顾,提出了“产权收益法”,并构建了一套基于当期收益的人力资本产权价值计量模型。
作者
张同全
机构地区
山东工商学院
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2007年第3期95-98,共4页
Chinese Public Administration
关键词
人力资本产权
当期收益
产权收益法
计量模型
分类号
F235 [经济管理—会计学]
引文网络
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