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岗位薪点工资制在Z公司实施失败的案例研究

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摘要本文从定薪基础数据来源、定编定岗情况、岗位薪点套档及"因人定岗薪"的情况等四个方面分析了岗位薪点工资制在Z公司实施失败的原因,接着说明了该薪酬制度改革导致的后果,最后提出了实施岗位薪点工资制的建议。

作者齐瑞福

机构地区广州珠江实业开发股份有限公司人力资源部

出处《中国外资》 2013年第12期262-263,共2页 Foreign Investment in China

关键词岗位薪点工资制薪酬制度薪酬改革失败案例

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济]

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