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组织边界的确定过程 被引量:17

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摘要 本文从对“边界(boundary)”一词语义解释出发,结合当今主流经济学和管理学对企业性质与企业边界问题的探讨,以及对组织的基本认识,提出了基于组织参与者在组织的目标、能力和环境的三角关系中的行为来理解组织的新模型。并据此指出不存在固定不变的组织边界,组织边界实质是组织活动涉及范围的提醒。组织参与者依据组织目标对能力和环境的认知、评判和努力形成的循环确定了组织边界。
作者 朱敬恩
机构地区 厦门大学
出处 《江淮论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第6期22-28,共7页 Jiang-huai Tribune
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