宽带薪酬在现代企业中的应用被引量：12

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摘要进入知识经济时代,竞争日趋激烈的市场环境要求企业不断简化组织结构,削减多余的业务流程,追求人力资源管理上更大的灵活性。对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。文章论述了宽带薪酬与传统薪酬管理模式相比所具有的作用,介绍了在现代企业中如何对宽带薪酬进行有效的设计,同时提出了宽带薪酬应用时应注意的问题。

作者蒋龙成肖卜杭

机构地区杭州广播电视大学经济管理学院浙江省职业技能鉴定中心

出处《经济师》 2006年第4期140-142,共3页

关键词宽带宽带薪酬薪酬管理模式

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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