期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

G银行D分行基于扁平化结构宽带薪酬变革的实践与思考被引量：2

原文传递

导出

摘要为与组织结构扁平化改革相适应,G银行D分行通过岗位评价确定了薪酬等级和带宽以及不同岗位序列的薪酬结构,成功引入宽带薪酬制度,有效解决了旧有薪酬体系存在的问题。

作者赵霞鲁彦平宋红燕

机构地区中国石油大学

出处《中国人力资源开发》北大核心 2012年第2期35-39,共5页 Human Resources Development of China

基金中国石油大学(华东)自主创新项目(12C04009B)资助

关键词扁平化薪酬宽带薪酬

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献5

1中国工商银行河南省分行课题组,刘伟,潘成群,杨晏忠.商业银行二级分行“扁平化改革”后的内控管理[J].金融论坛,2010,15(9):68-73. 被引量：2
2崔鑫.宽带薪酬在我国制造企业中的适用性分析及对策研究[J].科学管理研究,2009,27(1):95-98. 被引量：5
3孙琳.T公司基于宽带思想的薪酬体系改进[J].中国人力资源开发,2009,26(7):57-59. 被引量：7
4邱金关.《五步设计内外公平的宽带薪酬体系》[J].HR经理人,2009,(11).
5王发清.薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计[J].经济管理,2007,33(16):20-25. 被引量：7

二级参考文献28

1殷盛,王乐,郭洋.基于宽带的薪酬体系建设[J].科技进步与对策,2004,21(8):13-15. 被引量：25
2孙剑平.宽带薪酬:从奇想到科学[J].中国人力资源开发,2005,22(2):55-57. 被引量：12
3胡丽红,余文花.玩转宽带薪酬设计[J].人力资源,2005(3):66-69. 被引量：2
4李作战.宽带薪酬在现代企业应用中的效应分析[J].集团经济研究,2005(6):71-72. 被引量：3
5加薪何必升职——基于宽带薪酬体系的人力资源管理[J].企业管理,2005(8):54-57. 被引量：3
6刘昕.薪酬上“宽带”[J].中国社会保障,2005(10):67-68. 被引量：3
7杨万芬.导入宽带薪酬管理体系应注意的几个问题[J].人才资源开发,2005(10):21-22. 被引量：5
8范岩元.宽带能否颠覆国企传统薪酬[J].施工企业管理,2005(11):17-18. 被引量：2
9吕鑫祥.现代制造业发展与高技能人才培养[J].职业技术教育,2005,26(31):5-8. 被引量：9
10蒋龙成,肖卜杭.宽带薪酬在现代企业中的应用[J].经济师,2006(4):140-142. 被引量：12

共引文献16

1陈志毅,冯宗宪,杨肃昌.城市商业银行跨区域经营与内部控制问题研究[J].甘肃社会科学,2012(6):113-115. 被引量：1
2钟芳.以四性原则指导宽带薪酬设计[J].现代经济信息,2010(3). 被引量：1
3刘敬孝,李虎,曹华维.国有生产型企业薪点工资制设计技巧[J].管理观察,2009(4):139-140.
4陈江,林日鹏.农信社营业网点经理薪酬优化设计——以某沿海发达城市农村信用社为例[J].中国人力资源开发,2010,27(1):72-75.
5冉瑞琳,赵楠.变压器制造行业宽幅式薪酬体系的设计与应用——以CY公司为例[J].人力资源管理,2011(4):84-86.
6杜静,丁艳平.酒店薪酬管理问题研究——以陕西神木县某酒店为例[J].科技信息,2011(7). 被引量：4
7林双泉.高校人事晋升中彼得原理现象探析及超越[J].教育与考试,2012(1):52-56. 被引量：4
8吴晓巍,尚从永.宽带薪酬适用性的多层次模糊综合评价[J].大连海事大学学报（社会科学版）,2013,12(1):25-29. 被引量：1
9路昕.人力资源管理组织架构分析[J].赤峰学院学报（自然科学版）,2015,31(19):161-162.
10肖君.国有制造企业宽带薪酬改革探索实践[J].人力资源管理,2018,0(6):34-35. 被引量：1

同被引文献13

1张月玲.宽带薪酬制度设计及其应用[J].现代财经（天津财经大学学报）,2006,26(7):40-43. 被引量：22
2徐刚.公务员薪酬激励的多维联动机制探究[J].中国行政管理,2008(9):65-70. 被引量：12
3孙琳.T公司基于宽带思想的薪酬体系改进[J].中国人力资源开发,2009,26(7):57-59. 被引量：7
4吴木銮.公共部门的宽带薪酬：比较与前瞻[J].中国行政管理,2010(2):71-76. 被引量：10
5柯龙山.公务员薪酬管理引入宽带薪酬的审慎考量[J].长春工程学院学报（社会科学版）,2010,11(2):68-70. 被引量：5
6张金麟.组织结构扁平化与宽带薪酬结构的耦合性问题研究[J].云南民族大学学报（哲学社会科学版）,2012,29(3):108-113. 被引量：13
7赵盼盼,胡涛.宽带薪酬制对中国公共部门薪酬制度改革的启示[J].重庆与世界（学术版）,2013,30(6):37-39. 被引量：1
8刘昕,董克用.公务员工资水平调查比较制度:我国政府的困境与对策[J].公共管理学报,2016,13(1):44-54. 被引量：22
9王迎春.从宽带薪酬制度探索我国公务员薪酬制度改革[J].改革与开放,2016(19):44-45. 被引量：1
10刘昕.宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式[J].职业,2003(1):32-33. 被引量：63

引证文献2

1陈荔荔.中小化工企业薪酬管理体系的介绍及改革思路[J].北方经贸,2013(4):114-115.
2陈永进,张孝芳,段潇,卢远交,周洪运.宽带薪酬对我国公务员薪酬模式的启示[J].现代商业,2019(10):69-70.

1学习型组织的六大特征和五项修炼——戴洪德教授报告会演讲摘要[J].新西部,2003(9):76-76.
2康秀梅.宽带薪酬的选择与实施[J].现代营销（下）,2012(2):84-85. 被引量：1
3刘婷.电力设计院薪酬管理变革初探[J].现代经济信息,2009(12X):135-135.
4段磊.国企薪酬改革系列之一国企薪酬变革八难题[J].中国石油石化,2011(1):81-82. 被引量：5
5陈丽.房企薪酬管理亦要讲艺术[J].城市开发,2009(11):78-79.
6文跃然.让薪酬变革走向成功[J].人力资源,2006(02X):44-46. 被引量：5
7雷长河.A企业薪酬体系设计个案分析[J].人才资源开发,2006(7):48-49.
8小闻.GE舵主韦尔奇的企业文化理念[J].中国工商,2005(5):96-97. 被引量：1
9潘新民.后危机时代我国企业人力资源管理的薪酬变革[J].经济视角（下）,2011(8):59-60. 被引量：1
10王亚楠.薪酬变革的策略研究[J].全国商情,2011(3X):26-27.

中国人力资源开发

2012年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部