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基于胜任力概念的人力资源管理系统构建 被引量:8

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摘要 知识经济时代,人力资源是企业核心竞争力因素已经达成广泛共识,这对人力资源管理职能提出更高要求,本文从胜任力的角度为人力资源管理提供了一个新的研究视角。
作者 刘颖 钱永坤
出处 《商业时代》 北大核心 2006年第4期37-37,共1页 Commercial
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参考文献3

二级参考文献16

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